Sustentabilidad del negocio
Basamos nuestra gestión de sustentabilidad en 4 ejes de trabajo para la generación de valor para el negocio y la sociedad.
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completo del Reporte
2022-2023
Como actor clave del complejo agroexportador de la Argentina renovamos permanentemente nuestros desafíos guiados por el PROPÓSITO DE AGREGAR VALOR Y CONECTAR EL PRODUCTO DE NUESTRO SUELO CON EL MUNDO.
zarpan de nuestro Puerto San Benito
EN 2022 CREAMOS EL COMITÉ DE SUSTENTABILIDAD
Fomentar la cultura de sustentabilidad. Para eso, trabajará en la comunicación y capacitación en sustentabilidad para todas las personas de la compañía.
Identificar las temáticas estratégicas para el desarrollo sostenible del negocio y definir la hoja de ruta del negocio, monitoreando y coordinando el progreso de cada tema material.
Trabajar en la identificación de KPIS y objetivos de sustentabilidad al año 2030.
Identificar las temáticas estratégicas para el desarrollo sostenible del negocio y definir la hoja de ruta del negocio, monitoreando y coordinando el progreso de cada tema material.
Trabajar en la identificación de KPIS y objetivos de sustentabilidad al año 2030.
Somos miembros de
Abastecimiento
agrícola sostenible
agrícola sostenible
Son los pilares fundamentales que garantizan un abastecimiento sostenible.
En 2022 reemplazamos las bombas que alimentan la caldera y la torre de enfriamiento por unidades de última generación que consumen menos energía y ahorran emisiones de gases de efecto invernadero.
Calidad e inocuidad desde la recepción de la materia prima hasta su despacho
Certificamos cada uno de los eslabones de nuestra cadena productiva, contribuyendo a la disponibilidad global de alimentos seguros.
Proveedores
activos
0
de las materias primas son
nacionales
0
%
provincias
proveedoras de
materias primas
0
altas de nuevos
proveedores
0
Optimización ambiental
del transporte
Promovemos métodos eficaces en el transporte de productos, para contribuir a la reducción de la contaminación ambiental.
Personas y comunidad
Somos un empleador relevante para las comunidades. Ante la búsqueda de nuevos talentos, damos prioridad de empleo a vecinos de los barrios circundantes.
Diversidad e inclusión
En 2023 creamos el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión que definió 3 pilares estratégicos de trabajo:
Concientización y sensibilización
Mindset y Cultura
Prácticas y Políticas
Mindset y Cultura
Prácticas y Políticas
Capacitación de colaboradores
Horas promedio de formación
horas de capacitación formal
brindadas a colaboradores en
el período 2022/2023
0
Salud y seguridad en el trabajo
Relaciones positivas con las comunidades locales
Participamos de la comunidad desarrollando programas enfocados en 4 ejes:
Habilitamos una sala vacunatorio en el Servicio Médico que permitirá llevar adelante todo el plan nacional de vacunación.
Proporcionamos los servicios de una médica pediatra y un ginecólogo para la Sala de la Vecinal 2 de abril. .
Proveemos de una ambulancia para las Sedes Vecinales Bouchard y 2 de abril, y a la Escuela Benielli.Programa #sembramosfuturo – 6 escuelas – 300 estudiantes – 70 profesores – 12 instructores voluntarios Incorporamos a la escuela agraria de la localidad de Ricardone (San Lorenzo)
Programa Cadena ProductivaDonamos materiales para el acondicionamiento de la sede de la Vecinal Rivadavia
Asfaltamos cuatro cuadras del Barrio 2 de abril.
Contribuimos con el mantenimiento de la Plaza 2 de abril.
Aprovisionamos de nafta a la comisaría zonal para patrullaje de los barrios.
Programa de Reciclado de Silobolsas.
Donamos juguetes y bicicletas para el festejo del Día de Reyes y Día del Niño.
Cuidado ambiental
La protección del ambiente, la gestión de los impactos de nuestra actividad y el cumplimiento de los más altos estándares ambientales, son valores fundamentales de nuestra cultura.
